Warum klassische Stellenanzeigen heute nicht mehr funktionieren.
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Hand aufs Herz: Liest noch jemand Textwüsten auf Jobbörsen? Die Konkurrenz ist zu groß, die Textanzeigen zu generisch.
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Gute Fachkräfte sind in Arbeit. Sie suchen nicht aktiv nach Ihrem Unternehmen. Um sie zu erreichen, müssen Sie sie dort abholen, wo sie sind: Auf Social Media und bei der Recherche auf Karriereseiten.
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Eine einfache Stellenanzeige auf Jobbörsen kann keine Emotionen transportieren. Ein strategisch konzipiertes Video zeigt in 60 Sekunden, warum es fantastisch ist, bei Ihnen zu arbeiten, und baut sofort das nötige Vertrauen auf.
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Bewerber-Magneten.
Wir produzieren Recruiting-Filme, die nicht wie Werbung aussehen, sondern wie echte, glaubwürdige Einblicke. Wir nutzen ein tiefes Kultur-Audit, um sicherzustellen, dass Sie genau die Werte zeigen, die Ihre Wunschkandidaten suchen.
Mehr Sichtbarkeit
Recruiting-Filme sprechen die Zielgruppe direkt an. Nutzen Sie die Videos für gezielte Kampagnen auf LinkedIn, Instagram, Facebook & TikTok
Qualifizierte Bewerber
Unpassende Kandidaten werden ausgefiltert, indem wir Ihre Unternehmenskultur klar und authentisch zeigen.
Nur wer wirklich passt, bewirbt sich.
Regionale Nähe
Als Partner vor Ort mit Sitz in Rednitzhembach kennen wir die Mentalität der Menschen in Franken. Wir wissen, was in der Metropolregion Nürnberg zieht.
Von der Strategie zum Erfolg:
Das sagen unsere Kunden
Wir lassen unsere Ergebnisse und unsere Kunden für uns sprechen. Das ist der beste Beweis dafür, dass unsere strategischen Recruitingvideos funktionieren.
Fallbeispiel: Scharf Automobile – So haben wir den Fachkräftemangel besiegt.
Sehen Sie im Interview, wie der Geschäftsführer Marco Schultheiß und die Assistentin der Geschäftsführung Ursula Jarosch von Scharf Automobile unsere Recruitingvideos strategisch genutzt haben, um die Bewerbungs-Pipeline erfolgreich zu füllen und die richtigen Mitarbeiter in der Region Nürnberg zu gewinnen.
Die Videos, die Bewerber überzeugen: Scharf Automobile Recruiting-Playlist
Hier sehen Sie eine Auswahl der Videos, die für Scharf Automobile entstanden sind.
Sie zeigen die authentische Unternehmenskultur, die gezielt die gewünschten Talente anspricht.
Recruitingvideos
Serviceberater gesucht
Recruitingvideo: Verkäufer gesucht
Recruitingvideo: Wir suchen einen Lagerist
Recruitingvideo: Serviceassistent gesucht
Scharf Automobile (Nürnberg/Region) – Vom Kandidatenmangel zur Bewerber-Pipeline.
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Die Herausforderung: Traditionelle Stellenanzeigen und generische Postings brachten keinen Erfolg. Der Hauptgrund: Die Bewerbungs-Hemmschwelle war zu hoch für die gewünschten wechselwilligen Kandidaten.
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Unsere Strategie (Das Audit): Wir identifizierten die echten Werte und Mitarbeiter-Stories und drehten Videos, die direkt die Fragen der Bewerber beantworteten. Das Video wurde in einem simplifizierten Bewerbungs-Funnel ausgespielt, der die Hürde auf wenige Klicks reduzierte.
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Das Ergebnis: Die Videos schafften Vertrauen, und der Funnel ermöglichte eine Bewerbung mit nur wenigen Klicks über das Handy. Die Bewerbungs-Pipeline wurde erfolgreich mit hochinteressierten Leads gefüllt, die sowohl fachlich als auch menschlich passten.
Ihr Weg zum fertigen Recruiting-Film ohne Stress und Betriebsunterbrechung.
Unternehmer haben oft Angst vor einem aufwendigen Dreh. Wir versprechen Ihnen einen reibungslosen Ablauf, der Ihren Betrieb kaum aufhält.
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Das Konzept & der Blueprint: Wir starten in Schwabach, Roth oder bei Ihnen vor Ort mit den strategischen Grundlagen. Wir besprechen, wen Sie suchen und sprechen darüber was Ihre Unternehmenskultur ausmacht. Das Konzept übernehmen wir und sprechen es mit Ihnen ab.
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Der Dreh & die Inszenierung: Wir kommen bei Ihnen vorbei. Wir stören den Betrieb kaum und lassen Ihre Mitarbeiter vor der Kamera gut aussehen. Keine Schauspieler – nur echte Menschen mit echten Geschichten.
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Der Rollout & die Kanäle: Sie erhalten den fertigen Film in bester Qualität, optimiert für Ihre Karriereseite und in den benötigten Formaten für Social Media (LinkedIn, Instagram).
Häufig gestellte Fragen zu Recruiting-Videos in Franken
Lohnt sich ein Recruiting-Video für kleine Firmen in Roth und Schwabach?
Ja, gerade im ländlichen Raum um Roth, Schwabach und Rednitzhembach ist der Wettbewerb um Fachkräfte hoch. Ein professionelles, authentisches Video hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) enorm, sich von der Masse abzuheben und die regionale Verbundenheit der Mitarbeiter zu zeigen. Ein Recruiting-Film ist oft der effizienteste Weg, um Ingenieure oder Handwerker zu gewinnen.
Was kostet eine Videoproduktion in Nürnberg oder der Region?
Die Kosten für eine Videoproduktion in Nürnberg hängen stark vom Umfang und der strategischen Tiefe ab. Unsere Projekte beginnen in der Regel bei 1000€ und beinhalten immer das strategische Audit. Wir legen Wert auf die Qualität des Ergebnisses und nicht nur auf die Minutenanzahl – das ist unser Qualitätsansatz für Ihr Bewerber-Video.
Wie lange dauert die Erstellung eines Recruiting-Videos?
Von der Konzepterstellung (dem strategischen Blueprint) bis zum fertigen Rollout benötigen wir in der Regel 4 bis 6 Wochen, abhängig von der Komplexität des Projekts und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter in Schwabach oder Nürnberg.
Bereit für mehr Bewerbungen, die wirklich zu Ihnen passen?
Wir freuen uns darauf, Ihr Unternehmen in der Region zum Bewerber-Magneten zu machen.