In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und in der Technologie unaufhaltsam voranschreitet, verändern sich auch die Wege, wie wir nach Jobs suchen und wie Unternehmen Talente finden. Während große Unternehmen seit langem auf Plattformen wie LinkedIn setzen, entdecken jetzt auch immer mehr kleinere und mittelständische Unternehmen die Möglichkeiten von Social Media für ihr Recruiting.
Früher war Social Media hauptsächlich ein Ort für Marketingzwecke. Doch in den letzten Jahren hat sich das geändert, und jetzt erkennen Unternehmen, dass sie hier nicht nur Kunden erreichen können, sondern auch potenzielle Mitarbeiter ansprechen können ‒ und das auf eine ganz persönliche Art und Weise.
Aber warum gerade jetzt dieser Trend? Nun, Social Media Plattformen bieten eine direkte Verbindung zu einer breiten Zielgruppe. Besonders für kleinere Unternehmen, die vielleicht nicht die Mittel für große Recruiting-Kampagnen haben, sind Social Media Plattformen eine echte Goldgrube. Hier können sie sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren, ohne Unmengen an Geld ausgeben zu müssen.
Ein gutes Beispiel dafür sind Recruitingvideos. Statt langweiliger Stellenanzeigen setzen immer mehr Unternehmen auf kurze Videos, um ihre offenen Stellen zu präsentieren und potenzielle Bewerber anzusprechen. Diese Videos geben einen lebendigen Einblick in die Arbeitsumgebung, die Teamdynamik und die Unternehmenskultur und wecken so das Interesse qualifizierter Kandidaten.
Für Bewerber sind diese Videos eine großartige Möglichkeit, nicht nur die Stelle kennenzulernen, sondern auch die Menschen hinter dem Unternehmen. Das kann ihnen helfen, besser einzuschätzen, ob die Firma zu ihnen und ihren Vorstellungen passt.
Die verstärkte Nutzung von Social Media Plattformen für das Recruiting zeigt deutlich, dass sich die Spielregeln geändert haben. Im nächsten Blogbeitrag gehen wir genauer darauf ein, woran Sie ein gutes Recruitingvideo erkennen. Denn schließlich ist es entscheidend, dass diese Videos nicht nur effektiv, sondern auch professionell gestaltet sind, um Bewerber wirklich zu überzeugen.
Weitere Informationen zur Produktion von Unternehmensvideos finden Sie auf unserer Webseite: https://www.videografen-rednitzhembach.de/recruitingvideos
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Über die Autorin
Johanna Beer ist Videografin und Gründerin der Videoproduktionsfirma EAGLE Film & Photo Productions. Sie hat einen Bachelor in Multimedia und Kommunikation.